- Проведение переговоров между работодателем и работником.
- Составление трудовых и гражданско-правовых договоров с персоналом компании, оформление их в соответствии с ТК РФ или ГК РФ.
- Приведение в соответствие записей в трудовой книжке.
- Составление и направление претензий в порядке досудебного урегулирования споров.
- Разрешение споров по восстановлению сотрудника на работе.
Судебное представительство во всех инстанциях и на разной стадии процесса.